與明一共成長
人才是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀是一個(gè)人的習(xí)慣，也是一個(gè)企業(yè)的習(xí)慣。
8月28日，在南方基地開展的月早會上人力資源部對2013年第二季度評選出的13名優(yōu)秀員工、3名優(yōu)秀主管及2013年上半年度評選出的4名優(yōu)秀管理者、1名優(yōu)秀技術(shù)人才進(jìn)行了表彰。
此次表彰大會不僅僅告訴我們一個(gè)階段已經(jīng)結(jié)束，更重要的是示意我們另一階段的工作已經(jīng)展開。它既凸顯出了公司對于人才戰(zhàn)略的重視，更重要的是它對兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)工作的員工傳達(dá)一種肯定，給予一種激勵，同時(shí)也是對所有明一員工的一種鞭策。在職場中，我們每天都應(yīng)該問問自己，我們是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)？作為企業(yè)人力成本之一的我們每一個(gè)人，是否可以創(chuàng)造大于自身成本的收益，是否可以在實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。現(xiàn)實(shí)也許殘酷，優(yōu)勝劣汰，只有不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的核心競爭力，才能在今天競爭激烈的市場中有所立足。
一個(gè)企業(yè)品牌的價(jià)值反映著這個(gè)企業(yè)每一個(gè)人的價(jià)值，讓我們一起寫明一人卓越的事跡，一起創(chuàng)明一集團(tuán)輝煌的明天，與明一成為命運(yùn)共同體！
南方基地人力資源部：林惠紅
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